شماره 59758 29/12/51
سازمان امور اداری واستخدامی کشور
هیات وزران در جلسه مورخ 28/12/51 بنا به پیشنهاد شماره 2523/دح مورخ 21/9/51 سازمان امور اداری و استخدامی کشور اصلاحات آئین نامه استخدام پیمانی مصوب 28/12/1347 را بشرح پیوست تصویب نمودند0 اصل تصویبنامه در دفتر نخست وزیر است 0
وزیر مشاور و معاون اجرائی تخست وزیر- هادی هدایتی

1- تبصره زیر بماده 3 اضافه میشود:
تبصره - حقوق یا اجرت ماهانه و همچنین مزایای اینگونه مستخدمین با توافق موسسات ذیربط از طریق صندوق موسسه محل خدمت و فوق العاده ها و هزینه های موضوع مواد 39 و40 قانون استخدام کشوری که ممکن است به آنان تعلق گیرد منحصرا" از اعتبار موسسه محل خدمت پرداخت میشود0
2- ماده 4 بشرح زیر اصلاح میشود:
ماده 4- حداکثر مدت قرارداد برای استخدام افراد بطور پیمانی بشرح زیر خواهد بود:
الف - مدت قرارداد برای استخدام متصدیان پستهای ثابت سازمانی در هر مورد بنا به پیشنهاد وزارتخانه یا موسسه دولتی مربوط وموافقت سازمان امور اداری واستخدامی کشورتعیین خواهدشد
ب - برای متصدیان پستهای موقت که دارای مدرک تحصیلی دکتری یا فوق لیسانس در رشته شغل مورد نظر هستند وهمچنین متصدیان مشاغل بهداشتی و درمانی وابسته پزشکی طبق جدول پیوست این ماده حاکثر مدت قرارداد یکسال است 0
پ - استخدام دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس برای تصدی پستهای موقت حداکثر 6 ماه خواهد بود0
ت - استخدام سایر متصدیان پستهای موقت حداکثر بمدت سه ماه مجاز خواهد بود0
تبصره - تمدید قرارداد در مورد مشمولین بندهای الف وب برای یکسال در اختیار وزارتخانه یا موسسه دولتی مربوط خواهدبود و برای مدت زائد برآن بنا به پیشنهاد وزارتخانه یا موسسه دولتی مربوط و تصویب سازمان امور اداری واستخدامی کشور امکان پذیر است ولی تمدید قرارداد سایر متصدیان پستهای موقت مجازنمیباشد0
3- شرح زیر بعنوان تبصره 2 بماده 5 الحاق و تبصره این ماده به تبصره یک تبدیل میگردد:
تبصره 2- مستخدمین پیمانی طرحهای عمرانی غیر مستمر برنامه چهارم طرحهای عمرانی برنامه پنجم از لحاظ تمدید یا تجدید قرارداد یا تغییر شغل مشمول محدودیتهای مندرج در این آئین نامه نمیباشند و درهر مورد وزارتخانه یا موسسه دولتی مروبط راسا" تصمیم مقتضی اتخاذ خواهد نمود0
استخدام مجدد اینگونه افراد در غیر طرحهای عمرانی مذکور تابع محدودیت مندرج درماده 11 این آئین نامه خواهد بود0
4- ماده 11 بشرح زیر اصلاح میشود:
ماده 11- استخدام مجدد مستخدمینی که برای تصدی پستهای موقت استخدام میشوند در همان وزارتخانه یا موسسه دولتی منوط به آنست آکه حداقل بین پایان خدمت قبلی و اسختدام مجدد آنان یکسال فصاله باشد ولی استخدام مجدد برای موارد مندرج در بندهای الف و ب ماده 4 این آئین نامه با موافقت سازمان امور اداری واستخدامی کشور بدون رعایت فاصله مذکور امکان پذیر می باشد0
5- ماده 13 بشرح زر اصلاح میشود:
ماده 13- اجرت ماهانه مستخدمین پیمانی مشمول این آئین نامه در هفت طبقه بر مبنای عدد صد بشرح زیر تعیین میگردد:

طبقه حداقل حداکثر
1 100 155
2 135 220
3 190 305
4 265 410
5 360 535
6 475 705
7 635 870
6- ماده 15 بشرح زیر اصلاح میشود:
ماده 15- اجرت ماهانه مستخدمینی که حداقل شرایط تصدی مشاغل مربوط را دارا باشند برابر با حداقل اجرت طبقه مربوط خواهدبود و وزارتخانه ها یا موسسه دولتی مربوط میتوانند در موقع انعقاد قرارداد یا در ضمن خدمت با توجه به سوابق تجربی وآموزش قابل قبول مستخدم که علاوه بر حداقل شرایط مقرر طبقه مربوط دراا میباشد و یا وظایف ومسئولیتهای شغلی ارجاعی به مستخدم ایجاب کند که از ارجت بیشتری برخوردار شود، اجرت ماهانه چنین مستخدمی را بین حداقل و حداکثر در طبقه مربوط با رعایت شرایط زیر تعیین کند0
الف - برای هر سال سابقه خدمت قابل قبول حداکثر معادل پنج درصد حداقل اجرت طبقه مربوط علاوه میگردد0
ب - برای آموزش قابل قبول علاوه برا شرایط اختصاصی موردلزوم حداکثر معادل ده درصد حداقل اجرت طبقه مربوط افزوده میشود0
پ - برای اهمیت وظایف ومسئولیتهای شغل ارجاعی حداکثر معادل بیتس درصد حداقل اجرت طبقه مربوط اضافه میگردد0
تبصره - میزان اجرت ماهانه در هر حال نمیتواند از میزان حداکثر اجرت همان طبقه تجاوز نماید0
8- ماده 18 بشرح زیر اصلاح میشود:
ماده 18- وزارتخانه ها وموسسات دولتی مشمول این آئین نامه میتوانند در اسفندماه هرسال بشرط رضایت از خدمت مستخدم و وجود اعتبار به نسبت ماههای خدمت در همان سال وحداکثر معادل 20 روز اجرت و فوق العاده مخصوص بعنوان پاداش به مستخدمین پیمانی که در استخدام دارند پرداخت نمایند0
8- عبارت (در وزارتخانه یا موسسه دولتی قرارداد) پس از عبارت (بازاء هر سال خدمت) درماده 20 اضافه میشود0
9- ماده 21 بشرح زیراصلاح میشود:
ماده 21- هرگاه مستخدم پیمانی بسبب انجام وظیفه فوت شود مشمول مقررات راجع به پرداخت وظیفه بوراث کارمندان وخدمتگزاران کشوری مصوب تیرماه 1335 خواهد بود و اجرای این ماده پس ازتامین اعتبار با تصویب شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواهد بود0
10- تبصره ماده 23 به تبصره یک تبدیل و بشرح زیر اصلاح میشود:
تبصره 1- حق استفاده از مرخصی مربوط به هر ماه برای ماههای بعد محفظو است ولی هیچ مستخدمی باختیار نمیتواند در هر سال بیش از دوازده روز مرخصی استحقاقی خود را ذخیره نماید وهرگاه از بقیه مرخصی مذکور باختیار استفاده نکند مدت زائد بردوازده روز ذخیره نخواهد شد0 در مورد مستخدمین پیمانی که قراردادآنها تمدید میشود حداکثر دوازده روز مرخصی ذخیره شده هر سال آنان در سالهای بعد قابل استفاده خواهدبود0
11- شرج زیر بعنوان تبصره دو بماده 23 اضافه میشود:
تبصره 2- مستخدمین پیمانی میتوانند قبل از انقضاء مدت قرار داد از مرخصی استحقاقی و ذخیره شده خود استفاده نمایند و در صورتکیه از مرخصی خود استفاده نکنند وقرارداد آنها نیز تمدید نشود حق مذکور ساقط خواهد شد0
پرداخت وجه در مقابل مرخصیهای استفاده نشده فقط به مستخدمین پیمانی که برای تصدی پستهای موقت حداکثر بمدت شش ماه استخدام میشوند و قرارداد آنها تمدید میگردد مجاز است 0
12- شرج زیر بعنوان تبصره بماده 24 الحاق میشود:
تبصره - استفاده از اجرت ومزایای معذوریت موضوع این ماده به نسبت ماههای خدمت حداکثر دو روز در مقابل هر ماه خدمت خواهدبود
13- ماده 25 بشرح زیر اصلاح میشود:
ماده 25- بزنان باردار برای زایمان حداکثر شصت روز معذوریت داده میشود که حداکثر24 روز آن بحساب مرخصی استعلاجی موضوع ماده 24- این آئین نامه منظور میشود و به بقیه آن اجرت ومزایائی تعلق نخواهد گرفت 0
14- ماده 34 بشرح زیر اصلاح میشود:
ماده 34- تغییر شغل مستخدم پیمانی استخدام مجدد محسوب میشود و مستلزم انعقاد قرارداد جدید است 0
15- مواد38 و 39 بترتیب بمواد39 و40 تبدیل و شرح زیر بعنوان ماده 38 به آئین نامه استخدام پیمانی اضافه میشود0
ماده 38- مستخدمین پیمانی میتوانند در مدت خدمت از وسائل بهداشت و درمان وزارتخانه یا موسسه دولتی طرف قرارداد بترتیبی که در مورد مستخدمین رسمی اجرا میشود استفاده نمایند0
16- شرح زیر بعنوان ماده 41 به آئین نامه استخدام پیمانی اضافه میشود0
ماده 41- مستخدمین پیمانی که در تاریخ اصلاح این آئین نامه در استخدام پیمانی وزارتخانه ها وموسسات دولتی میباشند تا پایان مدت قرارداد کماکان بخدمت خود ادامه خواهند داد0 تمدید قرارداد اینگونه مستخدمین تابع محدودیتهای مندرج در این آئین نامه نمیباشد و جز در مورد مستخدمین مشمول تبصره 2 ماده 5 این آئین نامه که تابع مقررات مربوط بخود هستند تمدید قرارداد آنان برای مدت زائد بر یکسال با موافقت سازمان امور اداری واستخدامی کشور صورت خواهد گرفت 0
17- شرح زیر بعنوان ماده 53 تصویب میشود:
ماده 42- مستخدمین پیمانی که در تاریخ تصویب پنجمین اصلاحیه قانون استخدام کشوری در استخدام پیمانی وزارتخانه ها وموسسات دولتی میباشند چنانچه در امتحانات استخدامی مقرر قبول شده یا بشوند با رعایت مقررات مربوط به استخدام رسمی وزارتخانه یا موسسه دولتی طرف قرارداد درخواهند آمد0 به خدمت مستخدمینی که در اینگونه امتحانات شرکت می جویند و توفیق حاصل نمیکنند بنابه تصمیم وزارتخانه یا موسسه دولتی مربوط خاتمه داده خواهد شد0
تبصره - مستخدمین پیمانی مذکور در این ماده که در امتحانات ادواری سالهای 1348 و 1349 و1350 قبول شده اند مشمول حکم این ماده خواهند بود0

فهرست مشاغل ضمیمه آئین نامه استخدام پیمانی موضوع بندب ماده 4

1- کارشناس آزمایشگاه
2- فیزیوتراپیست
3- روانشناس
4- مددکار اجتماعی
5- مددیار اجتماعی
6- کمک مهندس بهداشت
7- بهساز
8- کمک بهساز
9- مربی بهداشت
10- ماما
11- پرستار
12- پرستار ماما
13- بهیار
14- بهیار ماما
15- تکنسین آزمایشگاه
16- تکنسین رادیولوژی
17- واکسیناتور
18- آمارگر بهداشتی
19- مامای عشایری